Con el fin de fomentar un ambiente abierto y acogedor, nosotros, como contribuidores y mantenedores, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de, entre otras, características como la edad, tamaño corporal, discapacidad, origen étnico, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo incluyen:
- Utilizar lenguaje acogedor e inclusivo
- Ser respetuoso con los diferentes puntos de vista y experiencias
- Saber aceptar las críticas constructivas
- Centrarse en lo que es lo mejor para la comunidad
- Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad
Ejemplos de comportamiento que no contribuyen a crear un ambiente positivo incluyen:
- Utilizar un lenguaje o imágenes sexualizadas y atención o insinuaciones sexuales no deseadas
- Trolear, comentario insultantes/peyorativos y ataques personales o políticos
- Acoso público o en privado
- Publicar información privada de otras personas, así cómo direcciones físicas o electrónicas, sin permiso explícito
- Cualquier otra conducta que pueda ser razonablemente considerada inapropiada en un sentido profesional
Los mantenedores del proyecto son responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen acciones correctivas justas y apropiadas en respuesta a cualquier caso de comportamiento inaceptable.
Los mantenedores del proyecto tienen el derecho y la responsaiblidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de wiki, problemas y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, o de expulsar temporal o definitivamente a cualquier colaborador por otros comportamientos que consideren inapropiados, amenazantes, ofensivos, dañinos o que viole de cualquier modo este Código de Conducta.
Este Código de Conducta aplica en todos los espacios del proyecto y también aplica cuando un individuo está representando el proyecto o su comunidad en espacios públicos. Ejemplos de representación de un proyecto o la comunidad incluye usar un correo electrónico oficial del proyecto, publicaciones a través de una cuenta oficial de redes sociales o actuar como representante asignado en un evento en línea o en la vida real. La representación de un proyecto debe ser definida y aclarada con más detalle por los mantenedores del proyecto.
Los casos de comportamiento abusivo, acoso, o de cualquier otro modo inaceptable se pueden informar contactando con el equipo del proyecto al correo ripplex@ripple.com. Todas las quejas serán revisadas e investigadas y resultarán en una resupuesta que se considere adecuada y necesaria a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad con respecto al informador del incidente. Podría darse el caso de publicar más detalles sobre políticas de comportamiento específicas.
Los mantenedores de proyecto que no sigan o hagan cumplir el Código de conducta de buena fe podrían enfrentarse a repercusiones temporales o definitivas según lo determinen otros miembros que lideren el proyecto.
Este Código de Conducta está adaptado de el Pacto del Contribuidores, versión 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Para respuestas a preguntas comunes sobre este código de conducta, visita https://www.contributor-covenant.org/faq