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Um eine offene und einladende Umgebung zu fördern, verpflichten wir uns als Mitwirkende und Betreuer, die Teilnahme an unserem Projekt und unserer Community zu einem belästigungsfreien Erlebnis für alle zu machen, unabhängig von Alter, Körpergröße, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Erfahrungsniveau, Nationalität, persönlichem Erscheinungsbild, Rasse, Religion oder sexueller Identität und Orientierung.
Beispiele für Verhaltensweisen, die zur Schaffung einer positiven Umgebung beitragen, sind:
- Verwenden einer einladenden und inklusiven Sprache
- Respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen und Erfahrungen
- Würdevolle Akzeptanz konstruktiver Kritik
- Konzentration auf das, was für die Community am besten ist
- Zeigen von Empathie gegenüber anderen Community-Mitgliedern
Beispiele für inakzeptables Verhalten von Teilnehmern:
- Verwendung sexualisierter Sprache oder Bilder und unerwünschte sexuelle Aufmerksamkeit oder Annäherungsversuche
- Trollen, beleidigende/abwertende Kommentare und persönliche oder politische Angriffe
- Öffentliche oder private Belästigung
- Veröffentlichung privater Informationen anderer Personen, z. B. einer physischen oder elektronischen Adresse, ohne ausdrückliche Erlaubnis
- Andere Verhaltensweisen, die in einem professionellen Umfeld als unangemessen betrachtet werden könnten
Projektverantwortliche sind dafür verantwortlich, die Standards für akzeptables Verhalten zu verdeutlichen, und es wird erwartet, dass sie als Reaktion auf alle Fälle von inakzeptablem Verhalten geeignete und faire Korrekturmaßnahmen ergreifen.
Projektverantwortliche haben das Recht und die Verantwortung, Kommentare, Commits, Code, Wiki-Bearbeitungen, Probleme und andere Beiträge zu entfernen, zu bearbeiten oder abzulehnen, die nicht mit diesem Verhaltenskodex in Einklang stehen, oder Beitragende vorübergehend oder dauerhaft für andere Verhaltensweisen zu sperren, die sie für unangemessen, bedrohlich, beleidigend oder schädlich halten.
Dieser Verhaltenskodex gilt sowohl innerhalb von Projektbereichen als auch in öffentlichen Bereichen, wenn eine Person das Projekt oder die Community repräsentiert. Beispiele für die Repräsentation eines Projekts oder einer Community sind die Verwendung einer offiziellen Projekt-E-Mail-Adresse, das Posten über ein offizielles Social-Media-Konto oder das Handeln als ernannter Vertreter bei einer Online- oder Offline-Veranstaltung. Die Repräsentation eines Projekts kann von den Projektbetreuern weiter definiert und geklärt werden.
Fälle von missbräuchlichem, belästigendem oder anderweitig inakzeptablem Verhalten können dem Projektteam unter Grp-opensourceoffice@adobe.com gemeldet werden. Alle Beschwerden werden geprüft und untersucht und erhalten eine Antwort, die für notwendig und den Umständen angemessen erachtet wird. Das Projektteam ist verpflichtet, die Vertraulichkeit in Bezug auf die Meldung eines Vorfalls zu wahren. Weitere Details zu spezifischen Durchsetzungsrichtlinien können separat veröffentlicht werden.
Projektverantwortliche, die den Verhaltenskodex nicht nach Treu und Glauben befolgen oder durchsetzen, können vorübergehenden oder dauerhaften Auswirkungen ausgesetzt sein, die von anderen Mitgliedern der Projektleitung bestimmt werden.
Dieser Verhaltenskodex wird aus dem Contributor Covenant, Version 1.4, verfügbar unter https://contributor-covenant.org/version/1/4