-
Notifications
You must be signed in to change notification settings - Fork 1
Commit
This commit does not belong to any branch on this repository, and may belong to a fork outside of the repository.
- Loading branch information
Victor
committed
May 16, 2024
1 parent
e26df23
commit 7e943ce
Showing
8 changed files
with
59 additions
and
8 deletions.
There are no files selected for viewing
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
2 changes: 2 additions & 0 deletions
2
..._table_contribution_question_messages_add_column_content_agreement_without_legal/down.sql
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
Original file line number | Diff line number | Diff line change |
---|---|---|
@@ -0,0 +1,2 @@ | ||
alter table "contribution"."question_messages" drop column "content_not_handled_without_legal"; | ||
alter table "contribution"."question_messages" drop column "content_agreement_without_legal"; |
13 changes: 13 additions & 0 deletions
13
...er_table_contribution_question_messages_add_column_content_agreement_without_legal/up.sql
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
Original file line number | Diff line number | Diff line change |
---|---|---|
@@ -0,0 +1,13 @@ | ||
alter table "contribution"."question_messages" add column "content_agreement_without_legal" text | ||
null; | ||
alter table "contribution"."question_messages" add column "content_not_handled_without_legal" text | ||
null; | ||
|
||
update contribution.question_messages | ||
set content_not_handled_without_legal = '<p>Ces informations sont issues de l’analyse de votre convention collective de branche étendue.</p><p>D’autres textes ou votre contrat de travail peuvent également prévoir des règles spécifiques sur ce sujet. Plusieurs cas de figure peuvent se présenter :</p><ul><li>Si un accord d’entreprise (ou de groupe ou d’établissement) traite de ce sujet : c’est ce texte qui s’appliquera ;</li><li>Dans tous les cas, si le contrat de travail prévoit des règles plus favorables : il s’appliquera.</li></ul><p> Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.</p>', | ||
content_agreement_without_legal = '<p>Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue. Si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existe dans votre entreprise, il s’appliquera, qu’il soit plus ou moins favorable. Toutefois, si votre contrat de travail contient des règles plus favorables, ce sont celles-ci qui s’appliqueront.</p><p>Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.</p>' | ||
where label = 'Message Bloc 3'; | ||
update contribution.question_messages | ||
set content_not_handled_without_legal = '<p>Ces informations sont issues de l’analyse de votre convention collective de branche étendue.</p><p>D’autres textes ou votre contrat de travail peuvent également prévoir des règles spécifiques sur ce sujet. </p><p>Plusieurs cas de figure peuvent se présenter :</p><ul><li>Si un accord d’entreprise (ou de groupe ou d’établissement) traite de ce sujet : c’est ce texte qui s’appliquera ;</li><li>Dans tous les cas, si le contrat de travail prévoit des règles plus favorables : il s’appliquera.</li></ul><p> Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.</p>', | ||
content_agreement_without_legal = '<p>Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue. Si une convention ou un accord d’entreprise (ou de groupe, ou d’établissement) existant dans votre entreprise prévoit des garanties au moins équivalentes sur le même sujet, elles s’appliqueront, sauf si votre contrat de travail contient des règles plus favorables.</p><p>Attention, d’autres règles non étendues peuvent potentiellement vous être applicables.</p>' | ||
where label = 'Message Bloc 2'; |